Q

004

プラージュに入社すると、どのようなキャリアを描けますか。

A

弊社では、プライベートと仕事のバランスを重視される方、スタイリストとして技術を磨きたい方、エリアマネージャーや店長になりたい方等、様々な方に働いていただいており、会社としてご自身の目指すキャリアを全力でサポートさせていただいております。
なお、弊社の一般的なキャリアアップの流れは、アシスタント→Jr.スタイリスト→スタイリスト→主任（店長）→エリアマネージャーとなっております。
主任（店長）は、スタッフの管理・店舗の運営マネジメント・現場でのお客様の状況確認・人材育成等を行います。エリアマネージャーは、担当エリアの店舗運営・店舗マネジメント・人材育成等、本社と現場をつなぐ役割を担います。

よくあるご質問一覧へ

• Q

  001

  カットにはマニュアルがありますか。

• Q

  002

  ブランクがあり、即戦力で働けるか不安です。

• Q

  003

  人材育成方針を教えてください。

• Q

  005

  店長やマネージャーになりたいです。どうすればなれますか。

• Q

  006

  入社後、どんな研修がありますか？

• Q

  007

  現在、美容師ですが、理容師として働きたいと考えています。
  ダブル資格取得に対してフォローはありますか。